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日志

 
 

五种虚假执行力  

2013-06-26 22:02:49|  分类: 个人日记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、无条件服从:只强调员工”服从”,不强调员工的智慧;

2、没有任何借口:只强调员工责任,不强调领导责任

3、心态决定一切:只强调员工心态,不强调制度和流程;

4、集体利益高于一切:只强调团队利益,不强调个人利益;

5、不强调独特的客户价值,执行远离核心竞争能力的打造。

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